国网白银供电公司打造知识型、技能型、立异型产业工人部队建设写实
“入职5年3次征战世界QC大赛，这次带着《变压器温度计就地快速校验设备》捧回ICQCC金奖，我特别骄傲！”11月中旬，国网白银供电公司员工常金蓉的言语中满是猛进力气。这份荣誉的背面，正是该公司深耕产业工人部队建设、赋能员工立异创效结出的丰硕效果。
走进国网白银供电公司，从配网无人机巡检现场到输配电实训基地，从立异作业室的试验台到技能比赛的竞技场，处处可见产业工人研究技艺、攻坚克难的身影。近年来，该公司以“精准培育、阶梯生长、劳模引领、文明铸魂”为抓手，让知识型、技能型、立异型产业工人成为公司展开的“主力军”。
“以赛促学是进步技能最直接的方法。”该公司党委党建部（工会）担任的人介绍，2025年公司不只承办省级二类技能比赛1项、市级比赛2项，还接连第八年举行员工技能运动会，设置人工智能练习师、新式电力系统等前沿比赛项目，400余名员工同台竞技。在省级技能比赛中，该公司斩获团体一等奖3次，积分全省榜首，48名员工获评省市级技能能手、技能标兵。
比赛搭台，训练筑基。国网白银供电公司构建起“1个主基地+3大专业支撑+N个拓宽节点”的训练矩阵，全年展开各类训练100余期。针对员工技能痛点，定制19项专题训练内容，树立“一人一档”训练档案，将训练效果与职称评定、岗位提高直接挂钩，构成“学技能、有奔头”的良性循环。
“从学徒到技能主干，多亏了导师带徒的传帮带。”青年员工张珊说。该公司精准匹配17对师徒对子，针对新员工和青年主干定制培育方案，展开专项训练31场次。一起，施行“专家引领、工匠刻画、青年托举”三大工程，聘任三级专家3人、四五级专家27人，15人当选国网甘肃省电力公司青年托举人才，让员工生长有途径、展开有空间。
在王安民劳模立异作业室，“立异人才攻关项目效果转化”全链条机制成效显著。2025年，国网白银供电公司初次获批智能电网国家科技严重专项，取得白银市科技方案项目2项，投入研制经费924万元，研制出“330kV耐张绝缘子通用型闭式卡具”等有用效果，“高精度智能接地线”获国网甘肃省电力公司要点推行。到现在，该公司累计获国内专利129项，7个团体获评市级以上立异作业室。
文明铸魂让干事创业底气更足。国网白银供电公司安排劳模工匠“四进”宣讲，经过“面对面讲经历、手把手传技艺”，让劳作精力、工匠精力家喻户晓。打造“会宁赤军会师原址思想政治实践中心”赤色教育矩阵，开发《赤色脚印》思政课程，将赤色基因融入日常作业。
“书香白供”读书活动、员工文明展演、子女暑期练习营五光十色的文明活动和精准关爱服务，让员工幸福感不断的进步。“公司把关怀送到心田上，咱们更要以实干报答企业。”新员工王莉珣的话道出了我们的心声。
现在，国网白银供电公司产业工人部队已成为推进公司展开的中坚力气。2025年，该公司第五次荣获全国安康杯比赛优胜单位，先后获评白银市员工技能进步“优异安排单位”、甘肃省总工会“优异团体”等荣誉。
在技能赛场开放光荣，在立异前沿勇攀顶峰，在日常巡检中履职尽责，在科技攻关里知难而进国网白银供电公司的产业工人们，正以过硬本领稳稳占有“C位”。这支政治过硬、技能十分精深的部队，既是电网安全安稳运转的坚实保证，更在中国式现代化白银实践中，注入连绵不断的“电力工人力气”。
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